LÀM THẾ NÀO ĐỂ MỘT THÔNG ĐIỆP TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ THỰC SỰ “SỐNG” TRONG DOANH NGHIỆP

Mỗi doanh nghiệp đều có những những đặc tính, phong cách làm việc, quy tắc ứng xử và hành vi khác nhau, hay chính là “văn hóa doanh nghiệp”. Truyền thông nội bộ thường gắn với văn hóa doanh nghiệp là một trong những phương thức để thúc đẩy và hỗ trợ văn hóa doanh nghiệp. Thông điệp trong truyền thông nội bộ giúp doanh nghiệp củng cố tầm nhìn, giá trị, văn hóa đến toàn bộ nhân viên.

Để một thông điệp truyền thông nội bộ thực sự sống trong doanh nghiệp có thể tập trung vào hai mục tiêu:

1️⃣𝑋𝑎̂𝑦 𝑑𝑢̛̣𝑛𝑔 𝑡ℎ𝑜̂𝑛𝑔 đ𝑖𝑒̣̂𝑝 𝑐𝑢̣ 𝑡ℎ𝑒̂̉, 𝑑𝑒̂̃ ℎ𝑖𝑒̂̉𝑢, 𝑔𝑜̛̣𝑖 𝑐𝑎̉𝑚. 𝑁𝑒̂́𝑢 𝑡ℎ𝑜̂𝑛𝑔 đ𝑖𝑒̣̂𝑝 𝑞𝑢𝑎́ 𝑘ℎ𝑜́ ℎ𝑖𝑒̂̉𝑢 𝑣𝑎̀ 𝑘ℎ𝑜̂𝑛𝑔 𝑐𝑜́ 𝑐𝑎̉𝑚 𝑥𝑢́𝑐 𝑛ℎ𝑎̂𝑛 𝑣𝑖𝑒̂𝑛 𝑠𝑒̃ 𝑘ℎ𝑜̂𝑛𝑔 𝑐𝑎̉𝑚 𝑛ℎ𝑎̣̂𝑛 đ𝑢̛𝑜̛̣𝑐 𝑠𝑢̛̣ 𝑔𝑎̂̀𝑛 𝑔𝑢̃𝑖, đ𝑜̂̀𝑛𝑔 𝑛𝑔ℎ𝑖̃𝑎 𝑣𝑜̛́𝑖 𝑣𝑖𝑒̣̂𝑐 𝑘ℎ𝑜̂𝑛𝑔 𝑛ℎ𝑎̣̂𝑛 đ𝑢̛𝑜̛̣𝑐 𝑠𝑢̛̣ ℎ𝑢̛𝑜̛̉𝑛𝑔 𝑢̛́𝑛𝑔.

2️⃣𝑇𝑎̣𝑜 𝑛𝑒̂𝑛 𝑐𝑜̛ 𝑐ℎ𝑒̂́ 𝑡ℎ𝑢́𝑐 đ𝑎̂̉𝑦, đ𝑎 𝑑𝑎̣𝑛𝑔 ℎ𝑜́𝑎 𝑐𝑎́𝑐ℎ 𝑡ℎ𝑢̛́𝑐 𝑡𝑟𝑢𝑦𝑒̂̀𝑛 đ𝑎̣𝑡 𝑐𝑎́𝑐 𝑛𝑜̣̂𝑖 𝑑𝑢𝑛𝑔.

Tại Gắn Kết các buổi truyền thông nội bộ có ý nghĩa rất quan trọng. Các buổi truyền thông nội bộ giúp Gắn Kết truyền tải hết ý nghĩa của thông điệp văn hóa đến gần hơn với đội ngũ nhân sự của công ty.

——————————–
Công ty Gắn Kết: Teambuilding – Event – Travel
🌎Website: http://congtyganket.com/
🎥Inbox Fanpage: m.me/CongtyGanket
☎️Hotline: 0.8888.263.38